Lei da igualdade salarial entra em vigor na Espanha
A partir desta quarta-feira (14), todas as empresas que tenham mais de 100 funcionários, independente do número de sedes ou da forma de contratação de mão-de-obra, estão obrigadas a realizar um cadastro contendo as remunerações de todo o quadro de pessoal, incluindo cargos diretivos. A medida faz parte do Decreto Real sobre Igualdade de Remuneração entre Mulheres e Homens, aprovado ainda em outubro do ano passado e que entrou em vigor hoje.
O formulário deverá ainda conter as funções exercidas por cada empregado em função do gênero e a formação oferecida pela empresa que justifique determinada seleção de pessoal ou promoção profissional. As empresas também ficam obrigadas a terem um plano para a prevenção do assédio sexual. O não cumprimento das regras prevê multas de até 187 mi...
